Les progrès technologiques, la mondialisation, la mutation du capitalisme et la transition démographique sont autant de facteurs qui agissent sur un processus de transformation du monde du travail et de la société dans son ensemble en ce début de XXIe siècle. Au Japon, ce processus est stimulé par un mouvement de « réforme pour une nouvelle manière de travailler », initié par le gouvernement japonais et traduit par un amendement du droit du travail qui incite les entreprises à changer leur mode de gestion des ressources humaines. En France, la question de la réforme du code du travail pour s’adapter aux transformations technologiques, économiques et sociales est également à l’ordre du jour depuis au moins une décennie. Cependant, que ce soit au Japon ou en France, ces changements ont un impact sur les conditions de travail et, plus largement, sur le contrat social. Et elles suscitent à la fois des inquiétudes, car accompagnées par une stagnation du niveau de vie, une montée des inégalités et un affaiblissement des formes syndicales traditionnelles, mais aussi l’espoir d’une meilleure intégration des femmes sur le marché du travail. De plus, au cours de l’année 2020, l’épidémie mondiale de coronavirus a provoqué de nombreux bouleversements dans les modes de travail. Ce colloque, en réunissant à la fois des chercheurs et des acteurs des relations du travail en transformation, tentera, par la confrontation des cas japonais et français, de proposer des pistes de réflexion sur ce qui constitue une des grandes évolutions ce début de XXIe siècle.
Programme
9 h 15 - 11 h 45 Panel 1
La « réforme de la manière de travailler » et la crise du coronavirus
Modérateur : Yūichirō MIZUMACHI (univ. de Tokyo)
Qu’est-ce que la « réforme de la manière de travailler » ?, Junichi OKAZAKI (ancien vice-ministre de la Santé, du Travail et des Affaires sociales)
La « réforme de la manière de travailler » face aux nouvelles manières de travailler, Akihiro ICHIMURA (président de la Division des relations internationales du travail, Commission du droit du travail, Keidanren)
La crise du coronavirus et la question du droit du travail, Yōichi SHIMADA(univ. Waseda)
Questions et discussion
10 h 45 - 12 h 45 Panel 2
Les inégalités sociales et la voix des travailleurs
Modératrice : Adrienne SALA (IFRJ-MFJ)
L’urgence de la construction d’un filet de sécurité sociale à l’heure de la crise du coronavirus, KŌZU Rikio (président de la Fédération japonaise des syndicats)
Qui travaille sur les chaînes automobiles en France ? Quelques changements significatifs au cours du dernier demi-siècle, Nicolas HATZFELD (univ. Paris-Nanterre)
« Pour un même travail, un même salaire » et les nécessités stratégiques caractéristiques des femmes au Japon : réflexion sur l’action des syndicats, Kaoru KANAI(univ. de Saitama)
La reconnaissance de la COVID-19 comme maladie professionnelle, Bernard THOMANN (IFRJ-MFJ)
Questions et discussion
Déjeuner 12 h 45 - 14 h
14 h - 16 h Panel 3
La transformation de la division sexuelle du travail et la mutation du système d’emploi japonais
Modératrice : Kaoru KANAI
L’action de l’OIT en faveur de l’égalité des genres, Akiko TAGUCHI (ancienne représentante de l'OIT au Japon)
La crise du coronavirus et les femmes au travail, Machiko OSAWA(univ. féminine du Japon)
Les deux nations : la structure duale de la société japonaise et le marché du travail, Eiji OGUMA(univ. Keiō)
Des aides à domicile aux secrétaires : qu’est-ce qu’un « métier de femmes » ?, Christelle AVRIL (EHESS)
Questions et discussion
16 h - 17 h Conférence finale
Réforme du style de travail, crise du coronavirus et la manière de travailler au XXIe siècle
Yūichirō MIZUMACHI
17 h - 18 h Table ronde
Modérateur : Yōichi SHIMADA
Participants : Rikio KŌZU, Akiko TAGUCHI, Akihiro ICHIMURA